๐Ÿ’ฅ LA DESPIDIERON POR "UNA COPA"โ€ฆ Y AHORA LA EMPRESA PAGARร 55.000 โš–๏ธ #legal #empleo #empresa #ley ์—˜์—์ด ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ

En este video revelador, te explicamos cรณmo la presunciรณn legal de despido sin permiso del Ministerio puede afectar a los ์—˜์—์ด ๊น€์ข…์œค ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ [๋…ธ๋™๋ฒ•] ๋ถ€๋‹นํ•ด๊ณ  - Law Offices of Jong Yun Kim [Employment Law] Wrongful Termination ๐Ÿ’ฅ LA DESPIDIERON POR "UNA COPA"โ€ฆ Y AHORA LA EMPRESA PAGARร 55.000 โš–๏ธ #legal #empleo #empresa #ley

๋…ธ๋ฌด์ „๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ 2021๋…„ ๋…ธ๋™๋ฒ• ๊ฐœ์ •์ •๋ฆฌ(๋…ธ๋ฌด์‚ฌ ์ถœ์‹  ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ) ๊ผญ! ์•Œ์•„์•ผ ํ•  ๋…ธ๋™๋ฒ• - ์šฐ๋ฒ„์˜ ๋ฏธ๋ž˜? ์žฌ์•™? (๋…๋ฆฝ๊ณ„์•ฝ์ž? ์ง์›? ์ž˜๋ชป๋œ ๊ฒฐ์ •์ด ์žฌ์•™์„ ๋ถˆ๋Ÿฌ ์˜ต๋‹ˆ๋‹ค.) - ์ •์ฐฌ์šฉ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ์–ธ์ œ ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ์—๊ฒŒ ์—ฐ๋ฝํ•ด์•ผ ํ• ๊นŒ? by ๊ฐ•์ง€๋‹ˆ

ํ•ด๊ณ ๋ฅผ ํ•  ๋•Œ์—๋„ ์ง€์ผœ์•ผ ํ•  ์ ˆ์ฐจ๊ฐ€ ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค | ๋…ธ๋™๋ฒ•์ „๋ฌธ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ์œ ํ˜ธ์ƒ ๊ณต์ธ๋…ธ๋ฌด์‚ฌ #cpla #๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ #๋ถ€๋‹นํ•ด๊ณ  #์ž„๊ธˆ์ฒด๋ถˆ #๋…ธ๋™๋ฒ• #๊ทผ๋กœ๊ธฐ์ค€๋ฒ•.

Nร‰GOCIATION DE Dร‰PART : ATTENTION ร€ LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE ! #AVOCAT ๋ธŒ๋ฆฌํ•‘. ๋‚ด๋…„ CA ์ตœ์ €์ธ๊ธˆ ์ธ์ƒ, ์ƒˆ ๋…ธ๋™๋ฒ• โ–ป YouTube Link. LISTEN. [10/21/2025] ๋ผ๋””์˜ค ์ฝ”๋ฆฌ์•„ ๋ชจ๋‹ ํฌ์ปค์Šค ๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธŒ๋ฆฌํ•‘. LA ํ•œ์ธ๋“ค, 2025 ๋…ธ๋™ ๋ถ„์Ÿ์— ํœ˜๋ง๋ฆฌ๋‹ค! ์›”๊ธ‰ ๋ฐ€๋ฆฌ๋ฉด? ์‚ฌ์žฅํ•œํ…Œ ๋ˆ ๋ฐ›๋Š”๋ฒ• ์•Œ๋ ค๋“œ๋ฆฝ๋‹ˆ๋‹ค! #๋…ธ๋™๋ฒ• #๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌํŒ #๋ฏธ๊ตญ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ

๋Œ€๋ฒ•์› ํŒ๊ฒฐ ์ฆ์˜คํ•˜๋Š” ์ฃผ๋ฅ˜ ์–ธ๋ก  | ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ - ๊น€ํ•ด์› Una trabajadora fue despedida mientras estaba de baja mรฉdica tras ser localizada consumiendo una bebida alcohรณlica en ํ•œ๊ตญ์ธ๋“ค์€ ๋ฏธ๊ตญ์˜ ๋…ธ๋™๋ฒ•์„ ์–ผ๋งˆ๋‚˜ ์•Œ๊ณ  ์žˆ์„๊นŒ? ๋„ˆ๋ฌด๋‚˜ ์‰ฝ๊ฒŒ ์†Œ์†ก์„ ํ•˜๊ณ  ์†Œ์†ก์„ ๋‹นํ•˜๋Š” ๋…ธ๋™์˜ ํ˜„์žฅ. ๋ฐ์ด๋‚˜๋ฌธ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ๊ป˜์„œ ์‚ฌ์—…์ฃผ

La presunciรณn legal de despido sin permiso del Ministerio que todo trabajador debe conocer ๋…ธ๋™๋ฒ•์„ ํ†ตํ•ด ๊ธฐ์—…์˜ ๋ฒ•์  ๋ฆฌ์Šคํฌ๋ฅผ ๊ด€๋ฆฌํ•˜๊ณ , ๊ตฌ์„ฑ์›๋“ค๊ณผ์˜ ์›ํ™œํ•œ ์†Œํ†ต์„ ๋•๋Š” ๊ธฐ์—…์˜ ๋ฒ•๋ฌด๋‹ด๋‹น์ž๋ถ„๋“ค์„ ์œ„ํ•ด ์ค€๋น„ํ–ˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

๋…ธ๋ฌด์‚ฌํ•˜๊ณ  ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌํ•˜๊ณ  ๋ญ๊ฐ€ ๋‹ฌ๋ผ? K-ํ”ผํ”Œ #๋…ธ๋™๋ฒ• #๊ณ ์šฉ๊ณ„์•ฝ. ๋กœ์Šค์—”์ ค๋ ˆ์Šค ๋…ธ๋™๋ฒ• ์†Œ์†ก ํ—˜์•…ํ•œ ์ž‘์—…ํ™˜๊ฒฝ ์ „๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ | ์ด์›๊ธฐ ๋ฒ•๋ฅ 

LA ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ - ๊น€์ข…์œค LA ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ | ์—˜์—์ด ํ˜•์‚ฌ๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ์—˜์—์ด ๊น€์ข…์œค ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ [๋…ธ๋™๋ฒ•] ์˜ค๋ฒ„ํƒ€์ž„๊ณผ ์‰ฌ๋Š” ์‹œ๊ฐ„ - Law Offices of Jong Yun Kim [Employment Law] Overtime & Breaks LE DESPIDEN PERO ANTES LE DICEN QUE DEBE FIRMAR LA BAJA VOLUNTARIA

"La Corte estรก invadiendo la competencia del Tribunal": Andrรฉs Repper [๊น€ํ•ด์› ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ์˜ ๋…ธ๋™๋ฒ• ๊ต์‹ค] ์ตœ์ € ์ž„๊ธˆ์ด ๋˜ ์ธ์ƒ๋์Šต๋‹ˆ๋‹ค.

์•ˆ๋…•ํ•˜์„ธ์š”, ์‚ฌ๋ฒ•์‹œํ—˜ ์ถœ์‹ ์œผ๋กœ 17๋…„์ฐจ ๊ฒฝ๋ ฅ์˜ ๋…ธ๋™๋ฒ•๋ฅ ๋ฐฉํŒจ ์œ ํ˜ธ์ƒ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ํšŒ์‚ฌ์—์„œ ์ง์›์„ ํ•ด๊ณ ํ•œ๋‹ค๋Š” ๊ฒƒ์€ ํšŒ์‚ฌ ์ธก์—์„œ๋„ ์‚ฌ์—…์ฃผ, 2023๋…„ ์ƒˆ๋กœ์šด ๋…ธ๋™๋ฒ• ํฌ์Šคํ„ฐ ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ๋ถ€์ฐฉํ•ด์•ผ ใ…ฃLA๋‰ด์Šค 2023๋…„ 1์›” 26์ผ (๋ชฉ) ์—˜์—์ด ๊น€์ข…์œค ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ [๋…ธ๋™๋ฒ•] ์„ฑํฌ๋กฑ - Law Offices of Jong Yun Kim [Employment Law] Sexual Harassment

[๋ชจ๋‹ํฌ์ปค์Šค]๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธŒ๋ฆฌํ•‘- CA์ฃผ ์˜ํšŒ์—์„œ ๋…ธ๋™๋ฒ• AB1340๊ณผ SB371 ์‹œํ–‰ ์˜ˆ์ •, ๊ทธ ์˜๋ฏธ๋Š” : ์ฃผ์ฐฌํ˜ธ ๋…ธ๋™๋ฒ•์ „๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ (์ž๋ง‰์ด ํ•„์š”ํ•˜์‹œ๋ฉด, ์ƒ๋‹จ ์šฐ์ธก ์ž๋ง‰ ๋ฒ„ํŠผ์„ ๋ˆŒ๋Ÿฌ์„œ ๋ณด์„ธ์š”) ์ง์žฅ ์ƒํ™œ์„ ํ•˜๋Š” ํ•œ ํšŒ์‚ฌ์™€์˜ ๊ฐˆ๋“ฑ์€ ์–ธ์ œ๋“ ์ง€ ์ผ์–ด๋‚ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๊ทธ๋Ÿผ์—๋„ ๋ถˆ๊ตฌํ•˜๊ณ  ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ๋“ค์€ ์ง์žฅ์ธ์—๊ฒŒ ํ•ด๊ณ ๋˜๊ธฐ ์ „๊นŒ์ง„ ๋„์™€์ค„ ์ˆ˜ ์—†๋‹ค๊ณ  ํ•  ๊ฒƒ์ž…๋‹ˆ๋‹ค.

K-ํ”ผํ”Œ 33ํšŒ "๋ฏธ๊ตญ ๋…ธ๋™๋ฒ•์˜ ๋ชจ๋“  ๊ฒƒ!" ๋ฐ•์ˆ˜์˜ ๋…ธ๋™๋ฒ• ์ „๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ํŽธ ๋ฌด๋ฃŒ ๋ฒ•๋ฅ  ์ง€์› - LAFLA: Legal Aid Foundation of Los Angeles Attorney Jong Yun Kim provides practical and prompt legal solutions in a wide range of matters, including labor disputes, criminal defense, and bankruptcy

Accidente de camino a la jornada laboral #colombia Licenciement : l'erreur sur la fiche de poste ! Si l'on vous reproche des รฉlรฉments ne relevant pas de votre poste contractuel, votre

์—˜์—์ด ๊น€์ข…์œค ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ [๋…ธ๋™๋ฒ•] ์ง์› (W-2) ๊ณผ ๋…๋ฆฝ์‚ฌ์—…์ž (1099) ์˜ ์ฐจ์ด - Law Offices of Jong Yun Kim [Employment Law] 2018๋…„๋ถ€ํ„ฐ 2020๋…„ ์‚ฌ์ด ๋‹ฌ๋ผ์ง„ ์•„๋‹ˆ ๊ฐ•๋ ฅํ•ด์ง„ ์„ฑํฌ๋กฑ ๊ด€๋ จ ๋ฒ•์•ˆ์„ ์•Œ์•„๋ด…๋‹ˆ๋‹ค. ๊น€ํ•ด์›์˜ ๋…ธ๋™๋ฒ• ์นผ๋Ÿผ์€ KnewsLA๋ฅผ ํ†ตํ•ด์„œ ๋ณด์‹ค ์ˆ˜ ๋…ธ๋™๋ฒ• #asmrvideo #๋…ธ๋ฌด์‚ฌ #๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ #๋กœ์Šค์ฟจ #๋…ธ๋™๋ฒ• ์กฐ๋ฌธ #์ˆ˜ํ—˜์ƒ #ํ˜ผ๊ณต #๋ง˜์‹œ์ƒ #5๊ธ‰๊ณต์ฑ„.

[๋…ธ๋ฌด์‚ฌ 1์ฐจ ๋…ธ๋™๋ฒ•1 ์•”๊ธฐ๊ฟ€ํŒ] Q2.๋ถ€๋‹นํ•ด๊ณ  ๊ตฌ์ œ์‹ ์ฒญ ๊ธฐํ•œ? CADRE LANCEUR D'ALERTE (HARCรˆLEMENT, FRAUDE โ€ฆ) : LA LOI VOUS PROTรˆGE ! #AVOCAT

[๋ชจ๋‹ํฌ์ปค์Šค] ๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธŒ๋ฆฌํ•‘- 'Ban the Box' ์–ด๋–ค ๋…ธ๋™๋ฒ•์ธ๊ฐ€ : ์ฃผ์ฐฌํ˜ธ ๋…ธ๋™๋ฒ•์ „๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ์†Œ์žฅ์ด์ง€ ํ™ˆํŽ˜์ด์ง€ : ์†Œ์žฅ์ด์ง€ ๋ธ”๋กœ๊ทธ : ๋ฐ•์ข…์ธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ(๋…ธ๋ฌด์‚ฌ ์ถœ์‹  ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ, ๋ฒ•๋ฌด๋ฒ•์ธ ์ €ํฌ๋Š” ๋…ธ๋™๋ฒ• ์†Œ์†ก ์ „๋ฌธ ๋กœํŽŒ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ์ €ํฌ ๋กœํŽŒ์€ ์ง์žฅ์—์„œ ๋ฐœ์ƒํ•˜๋Š” ํ—˜์•…ํ•œ ์ž‘์—…ํ™˜๊ฒฝ์— ๊ด€๋ จ๋œ ๋ชจ๋“  ์‚ฌ๊ฑด๋“ค์„ ํšŒ์‚ฌ & ๊ณ ์šฉ์ฃผ๋ฅผ ์ „๋ฌธ์œผ๋กœ ๋ณ€๋ก ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค.

[๋ชจ๋‹ํฌ์ปค์Šค] ๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธŒ๋ฆฌํ•‘ - ๋‚ด๋…„ CA ์ตœ์ €์ธ๊ธˆ ์ธ์ƒ, ์ƒˆ ๋…ธ๋™๋ฒ•: ์ฃผ์ฐฌํ˜ธ ๋…ธ๋™๋ฒ• ์ „๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ์ž ๊น ๋ฒ•๋ฅ ์ƒ์‹ Quick Law 101 - ๋ฐ”๋€ ๋…ธ๋™๋ฒ•๊ณผ ๊ณ ์šฉ์ฃผ๋“ค์˜ ์ƒํ™ฉ Employer's status in Labor Law Change

Los periodistas Perla Velรกzquez y Obed Rosas entrevistan en "Cafรฉ y Noticias" a Andrรฉs Norberto Garcรญa Repper, abogado ์ด์›๊ธฐ ๋ฒ•๋ฅ ์‚ฌ๋ฌด์†Œ๋Š” ๋…ธ๋™๋ฒ•, ๊ตํšŒ ๋ฐ ๋น„์˜๋ฆฌ ๋ฒ•์ธ์ฒด ๋ถ„์Ÿ, ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ  ์ƒ๋ฒ• ๊ด€๋ จ ์†Œ์†ก์„ ์ „๋ฌธ์ ์œผ๋กœ ์ˆ˜ํ–‰ํ•˜๋Š” ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ๋“ค๋กœ ๊ตฌ์„ฑ๋˜์—ˆ์œผ๋ฉฐ,

2025๋…„์— ๋‹ฌ๋ผ์ง€๋Š” ๋…ธ๋™๋ฒ•๊ณผ ๊ณ ์šฉ๋ฒ•์— ๋Œ€ํ•ด ์•Œ์•„๋ณด๊ฒ ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์—…์ฃผ๋Š” ๋ฌผ๋ก , ๊ทผ๋กœ์ž๋“ค๋„ ์ฐธ๊ณ ํ•ด์•ผ ํ•˜๋Š” ๋ฒ•์•ˆ๋“ค๋งŒ ์ผ๋ชฉ์š”์—ฐํ•˜๊ฒŒ ์ •๋ฆฌ Harcรจlement ignorรฉ : la stratรฉgie de l'entreprise

๊ฒฝ๊ณ /์ฃผ์˜: ์ด ์›น์‚ฌ์ดํŠธ์— ์žˆ๋Š” ๋‚ด์šฉ์€ ๊ธฐ์ดˆ ๋ฒ•๋ฅ  ์›๋ฆฌ์™€ ์ƒ์‹๋งŒ์„ ์ •๋ฆฌํ•œ๊ฒƒ์ผ๋ฟ ๊ท€ํ•˜์˜ ์ •์‹ ๋ฒ•๋ฅ  ์ž๋ฌธ์ด ์•„๋‹ˆ๊ณ , ์ •์‹ ๋ฒ•๋ฅ ์ž๋ฌธ์„ Harcรจlement ignorรฉ : une stratรฉgie de l'entreprise ! Vous รชtes victime de #harcรจlement au travail et votre entreprise ne rรฉagit pas

ํšŒ์‚ฌ๊ฐ€ ๋ถ€๋‹นํ•ด๊ณ ๋ฅผ ํ•œ ๊ฒฝ์šฐ ์–ด๋–ป๊ฒŒ ๋Œ€์‘ํ•ด์•ผ ํ• ๊นŒ์š”? ๋…ธ๋™์œ„์›ํšŒ ๊ตฌ์ œ์‹ ์ฒญ๋„ ์ข‹์€ ์ œ๋„์ž…๋‹ˆ๋‹ค๋งŒ, ๋‹จ์ ๋„ ์กด์žฌํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. ๊ณง๋ฐ”๋กœ ์†Œ์†ก์„ ๋ถ๋ฏธ์ฃผ ์ตœ๋Œ€ ํ•œ์ธ๋ฐฉ์†ก '๋ผ๋””์˜ค์ฝ”๋ฆฌ์•„' ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ๋ณธ๋ฐฉ์†ก์€ 'Radio Korea'์˜ ์œ ํŠœ๋ธŒ ๊ณต์‹์ฑ„๋„ ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. โ™ง ๋ผ๋””์˜ค์ฝ”๋ฆฌ์•„ ์œ ํŠœ๋ธŒ ๊ตฌ๋…ํ•˜๊ธฐ La peur de la nรฉgociation : une peur irrationnelle !

[๋ชจ๋‹ํฌ์ปค์Šค]๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธŒ๋ฆฌํ•‘- ์ง์žฅ๋‚ด ๋ฐœ์ƒํ•˜๋Š” "๋””์ง€ํ„ธ ๊ดด๋กญํž˜," ์‹ฌ๊ฐํ•œ ๋…ธ๋™๋ฒ• ์†Œ์†ก์œผ๋กœ : ์ฃผ์ฐฌํ˜ธ ๋…ธ๋™๋ฒ•์ „๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ [๋…ธ๋ฌด์‚ฌ 1์ฐจ ๋…ธ๋™๋ฒ•1 ์•”๊ธฐ๊ฟ€ํŒ] Q16. ๊ทผ๋กœ์ž ํŒŒ๊ฒฌ๊ธฐ๊ฐ„ ์—ฐ์žฅ ์‹œ, ํ•ฉ์˜๋Œ€์ƒ์€ ๋ˆ„๊ตฌ, ๋ˆ„๊ตฌ, ๋ˆ„๊ตฌ?

Law Offices of Jong Yun Kim | Home La hora de comida cuenta cรณmo trabajo? โ€โš–๏ธ #licdacor #parati #abogado #legal #trabajo #comida #shorts. ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ์กฐ์–ธ | ๋ถ€๋‹นํ•ด๊ณ  ๋‹นํ–ˆ์„ ๋•Œ ๋…ธ๋™์œ„์›ํšŒ ๊ตฌ์ œ์‹ ์ฒญ์ด ์–ธ์ œ๋‚˜ ์ •๋‹ต์ผ๊นŒ์š”? #๋ถ€๋‹นํ•ด๊ณ  #๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ #๊ถŒ๊ณ ์‚ฌ์ง

๋…ธ๋™๋ฒ• #asmrvideo #๋…ธ๋ฌด์‚ฌ #๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ #๋กœ์Šค์ฟจ #๋…ธ๋™๋ฒ• ์กฐ๋ฌธ #์ˆ˜ํ—˜์ƒ #ํ˜ผ๊ณต #๋ง˜์‹œ์ƒ #5๊ธ‰๊ณต์ฑ„ #์ž„๊ธˆ์ฑ„๊ถŒ๋ณด์žฅ๋ฒ•. ๋…ธ๋ฌด์‚ฌ?๋…ธ๋™์ „๋ฌธ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ? ๋”ฑ ์ •๋ฆฌํ•ด๋“œ๋ฆฌ๊ฒ ์Šต๋‹ˆ๋‹ค!

๋ฏธ๊ตญ์ƒ๋ฒ• #๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค #๋…ธ๋™๋ฒ• #ํ…์‚ฌ์Šค๋น„์ง€๋‹ˆ์Šค ์•ˆ๋…•ํ•˜์„ธ์š”, ์ €ํฌ๋Š” ๋ฏธ๊ตญ ํ…์‚ฌ์Šค์ฃผ๋‚ด ๋‹ฌ๋ผ์Šค์— ์œ„์น˜ํ•œ ๋น„์ง€๋‹ˆ์Šค๋กœํŽŒ ์ด์„ค๋กœํŽŒ์ž…๋‹ˆ๋‹ค! [#๊ฐ•์˜] ๋…ธ๋™๋ฒ• | ํ™์„ฑ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ | 2024 ๋ฒ•๋ฅ ์‹ค๋ฌด๊ฐ•์ขŒ

La peur de la nรฉgociation : une peur irrationnelle ! En nรฉgociation de dรฉpart, certains cadres cรจdent ร  la peur et renoncent ร  des [๋ฏธ๊ตญ ๋น„์ฆˆ๋‹ˆ์Šค] ์ƒ๋ฒ•, ๋…ธ๋™๋ฒ• ๊ด€๋ จ ๋ฒ•๋ฅ  ์กฐ์–ธ, ์‹œ์ž‘ํ•ฉ๋‹ˆ๋‹ค. La hora de comida cuenta cรณmo trabajo?๐Ÿ‘จ๐Ÿปโ€โš–๏ธ๐Ÿ‡ฒ๐Ÿ‡ฝ #licdacor #parati #abogado #legal #trabajo #comida

Nรฉgociation de dรฉpart : attention ร  la clause de non-concurrence ! Vous รชtes cadre ou cadre dirigeant et votre entreprise est en ๋…ธ๋™๋ฒ•์ „๋ฌธ ๋ฐ•์ƒํ˜„๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ (213)282-5100,์—˜์—์ด ๋…ธ๋™๋ฒ• ์ „๋ฌธ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ [๊น€ํ•ด์› ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ์˜ ๋…ธ๋™๋ฒ•๊ต์‹ค] ํ•œ์ธ ๊ณ ์šฉ์ฃผ๋“ค์ด ๋ช…์‹ฌํ•ด์•ผ ํ•  ๋‹ฌ๋ผ์ง„ ๋…ธ๋™๋ฒ•๊ณผ ๊ณ ์šฉ๋ฒ• .. ๊ผญ ๋ณด์‹œ๊ณ  ์žŠ์ง€ ๋งˆ์„ธ์š” #๊น€ํ•ด์› #๋…ธ๋™๋ฒ•

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La Estabilidad Laboral reforzada en Los Contratos de Obra o Labor Visita mi pรกgina web: ํšŒ์‚ฌ๊ฐ€ ์ž„๊ธˆ์„ ์ œ๋Œ€๋กœ ์ฃผ์ง€ ์•Š์„ ๋•Œ, ์ด๋ ‡๊ฒŒ ๋Œ€์‘ํ•˜์„ธ์š” | ๋…ธ๋™๋ฒ•์ „๋ฌธ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ์œ ํ˜ธ์ƒ ์—˜์—์ด ๊น€์ข…์œค ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ [๋…ธ๋™๋ฒ•] Severance Pay (ํ‡ด์ง์ˆ˜๋‹น) - Law Offices of Jong Yun Kim [Employment Law]

020617 ํ•œ์ธํƒ€์šด ์—…์†Œ๋“ค, ์ค„์ค„์ด '๋…ธ๋™๋ฒ• ๋‹จ์†' ์ ๋ฐœ ๊น€์ข…์œค ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ์‚ฌ๋ฌด์‹ค์€ ์—…์ข…์ด๋‚˜ ๋ฐฐ๊ฒฝ์— ๊ด€๊ณ„์—†์ด ์บ˜๋ฆฌํฌ๋‹ˆ์•„ ์ „์—ญ์˜ ๊ทผ๋กœ์ž ๊ถŒ์ต ๋ณดํ˜ธ๋ฅผ ์œ„ํ•ด ์ตœ์„ ์„ ๋‹คํ•˜๊ณ  ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์ €ํฌ๋Š” ๋ช…ํ™•ํ•˜๊ณ  ์ •์งํ•œ ๋ฒ•๋ฅ  ์ž๋ฌธ

์จ๋‹ˆ๋ณดํ—˜, ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ์ดˆ๋น™ํ•ด ๋‹ฌ๋ผ์ง„ ๊ทœ์ • ์•ˆ๋‚ด - ๋…ธ๋™๋ฒ• ํฌ์Šคํ„ฐ, ๋ชจ๋“  ์‚ฌ์—…์žฅ์— ๋ฐ˜๋“œ์‹œ ๋ถ€์ฐฉํ•ด์•ผ - ์จ๋‹ˆ๋ณดํ—˜, ์ƒˆ ๋…ธ๋™๋ฒ• ํฌ์Šคํ„ฐ ๋ฌด๋ฃŒ [ํ–‰๋ณต๊ณต๊ฐํ† ํฌ์ฝ˜์„œํŠธ] ๋ฏธ๊ตญ๋…ธ๋™๋ฒ• - ๋ฐ์ด๋‚˜๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ - ๊ณ ์šฉ์ฃผ๊ฐ€ ์†Œ์†ก์„ ํ”ผํ•  ์ˆ˜ ์žˆ๋Š” 10๊ฐ€์ง€ ์š”๋ น ๋ฏธ๊ตญ ๋…ธ๋™๋ฒ•

๐Ÿ‡บ๐Ÿ‡ธ Green card: Ingeniero, Expertos en tecnologรญa y trabajadores de la salud - Inmigrando con Kathia La Estabilidad Laboral reforzada en Los Contratos de Obra o Labor Licenciement : l'erreur sur la fiche de poste ! #Avocat

์ •์ฐฌ์šฉ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ๋Š” ๋ฏธ๊ตญ ์บ˜๋ฆฌํฌ๋‹ˆ์•„ ์—˜์—์ด์—์„œ ์ƒ๋ฒ• ์ „๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ๋กœ ํ™œ๋™ํ•˜๊ณ  ์žˆ์Šต๋‹ˆ๋‹ค. ์šฐ๋ฆฌ๊ฐ€ ์ผ์ƒ์—์„œ ๋˜๋Š” ์‚ฌํšŒ, ๊ฒฝ์ œ, ์ •์น˜ ์ด์Šˆ ์—˜์—์ด ๋…ธ๋™๋ฒ• ์ „๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ | ๊น€์œค์ƒ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ๊ทธ๋ฃน | Law Offices of Elliott

La empresa ya no puede extinguir la relaciรณn laboral si usted estรก con una incapacidad permanente total. Si tiene problemas ์‚ฌ์žฅ๋‹˜์ด ์›”๊ธ‰์„ ๋ฏธ๋ฃฌ๋‹ค๊ณ ์š”? ๊ทธ๋ƒฅ ๊ธฐ๋‹ค๋ฆฌ๋ฉด ์†ํ•ด๋Š” ๋‚ด ๋ชซ! ํ•˜๋ฃจ ๋Šฆ์œผ๋ฉด ํ•˜๋ฃจ์น˜ ์ถ”๊ฐ€, ๋…ธ๋™์ฒญ ์‹ ๊ณ  ํ•œ ๋งˆ๋””๋ฉด ๋ˆ ๋ฐ”๋กœ ๋“ค์–ด์˜ต๋‹ˆ๋‹ค!

๋ผ๋””์˜ค์ฝ”๋ฆฌ์•„ [๋ฌธํ™”์ถฉ๊ฒฉ] ์ œ 72ํšŒ] ์˜ค๋Š˜์˜ ๊ฒŒ์ŠคํŠธ: ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ - ๊น€ํ•ด์› '๋ฌธํ™”์ถฉ๊ฒฉ(Culture Shock)'์€ ์ •์น˜, ์‚ฌํšŒ, ๋ฌธํ™”, ์—ฐ์˜ˆ, ์Šคํฌ์ธ  Reuniones por fuera de la jornada laboral #colombia

CON INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL LA EMPRESA NO PUEDE EXTINGUIR LA RELACIร“N LABORAL !! ๊ณ ์šฉ์ฃผ๋งŒ์„ ๋ณ€๋ก ํ•˜๋Š” ๋…ธ๋™๋ฒ•๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ๊ทธ๋ฃน ยท ๊น€์œค์ƒ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ์‚ฌ๋ฌด์‹ค ์ „๋ฌธ๋ถ„์•ผ. โ–ป ์˜๋ฅ˜/๋ด‰์ œ ๋…ธ๋™๋ฌธ์ œ โ–ป ์š”์‹์—… ๋ฐ ๊ฐ์ข… ํ”„๋žœ์ฐจ์ด์ฆˆ ๋…ธ๋™๋ฌธ์ œ โ–ป ์„ธํƒ/์นด์›Œ์‹œ

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Como Ingeniero, Profesional de la tecnologรญa o Trabajador de la salud, eres de los mejores candidatos para obtener una Green [๋ฏธ๊ตญ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ๊น€ํ•ด์›์˜ ๋…ธ๋™๋ฒ•๊ต์‹ค]์„ฑํฌ๋กฑ ๋ฐฉ์น˜ํ•˜๋‹ค ์—…์†Œ ๋ฌธ ๋‹ซ๊ณ  ํŒจ๊ฐ€๋ง์‹  ๋ถˆ๊ฐ€ํ”ผ๋‹ฌ๋ผ์ง„ ์„ฑํฌ๋กฑ ์ฒ˜๋ฒŒ๋ฒ•์•ˆ๋“ค #๊น€ํ•ด์› #์„ฑํฌ๋กฑ #๋…ธ๋™๋ฒ• [๊น€ํ•ด์› ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ์˜ ๋…ธ๋™๋ฒ• ๊ต์‹ค] ์ง์›์ด ๋ง์„ ์•ˆ๋“ค์–ด์š”? ๊ฒฝ๊ณ ๋ฌธ์„ ๋ณด๋‚ด์„ธ์š”

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์ €ํฌ๋Š” ๋…ธ๋™๋ฒ• ์ „๋ฌธ ๋กœํŽŒ์ž…๋‹ˆ๋‹ค. ์ €ํฌ๋Š” ๋…ธ๋™๋ฒ• ์ง‘๋‹จ์†Œ์†ก, ์ง์žฅ๋‚ด ์ฐจ๋ณ„๋Œ€์šฐ, ์ง์žฅ๋‚ด ๊ดด๋กญํž˜, ๋ถ€๋‹นํ•ด๊ณ , ๋ณด๋ณตํ–‰์œ„, ์„ฑํฌ๋กฑ, ๋‚ด๋ถ€์ž ๊ณต์ต๊ณ ๋ฐœ, ๊ณ ์šฉ๊ณ„์•ฝ์„œ & ์ง์›ํ•ธ๋“œ๋ถ ๊น€์žฌ์˜ OC ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ. ์ €ํฌ ๋ฒ•๋ฅ ์‚ฌ๋ฌด์†Œ๋Š” ์†Œ์†ก ํ˜น์€ ํ•ฉ์˜ ๊ณผ์ •์—์„œ ์–ธ์ œ๋‚˜ La Habra, CA 90631 (909) 230-1029. SERVICES. Immigration ยท Employment / Labor

[๋ชจ๋‹ํฌ์ปค์Šค]๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธŒ๋ฆฌํ•‘-์—…๋ฌด ์ค‘ ์ž ๊น ๋ˆˆ๋ถ™์—ฌ๋„ ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณดํ˜ธ ๊ฐ€๋Šฅ? : ์ฃผ์ฐฌํ˜ธ ๋…ธ๋™๋ฒ•์ „๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ์—˜์—์ด ๋…ธ๋™๋ฒ• ์ƒ๋ฒ• ๊ตํšŒ๋ถ„์Ÿ ์ด์›๊ธฐ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ (323)642-5450|์—˜์—์ด ์ƒ๋ฒ•๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ,์—˜์—์ด ๋…ธ๋™๋ฒ•๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ,์—˜์—์ด ๊ตํšŒ ๋น„์˜๋ฆฌ๋‹จ์ฒด ๋ถ„์Ÿ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ,์—˜์—์ด ๋ฏผ์‚ฌ์†Œ์†ก ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ,OC ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ Take a quick peek at some of the hidden useful knowledge provided by one of the best lawyers in Koreatown. ๋‚ด ์†์•ˆ์— ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ

๋‰ด์š•๋‰ด์ €์ง€ ๋…ธ๋™๋ฒ•, ์†Œ์†ก, ํ˜‘์ƒ ์ „๋ฌธ ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ ๋ผ์ด์–ธ ๊น€ ์†Œ๊ฐœ Le despiden pero antes le dicen que debe firmar la baja voluntaria. Si tiene problemas legales, no dude en llamar al 93 238 68

๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ์˜ ์œ„๋ฒ• ํ–‰์œ„; ํŒŒ์‚ฐ; ์ž๋™์ฐจ ์‚ฌ๊ณ ; ์‹ ์šฉ ์ƒ๋‹ด; ์œ ์–ธ์žฅ ๊ณต์ฆ. ์†Œ๊ฐœ. ๋‹ค์Œ์€ LA ๋ฒ•๋ฅ  ๋ณด์กฐ ์žฌ๋‹จ์ด ๋‹ด๋‹นํ•˜์ง€ ์•Š๋Š” ์ข…๋ฅ˜์˜ ์‚ฌ๊ฑด์—์„œ California Labor - Chanho C. Joo Law Office - ๋…ธ๋™๋ฒ• ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ Cadre #Lanceur d'#Alerte (#Harcรจlement, #Fraude โ€ฆ) : la #loi vous protรจge ! Vous รชtes #Cadre et avez fait une alerte au service

์ตœ์ €์ž„๊ธˆ์€ ์‹œ๋งˆ๋‹ค ์นด์šดํ‹ฐ๋งˆ๋‹ค ๋‹ค๋ฆ…๋‹ˆ๋‹ค. ๋„์‹œ๋งˆ๋‹ค ์–ด๋–ป๊ฒŒ ๋‹ค๋ฅธ์ง€ ์•Œ์•„๋ด…๋‹ˆ๋‹ค. ๊น€ํ•ด์›์˜ ๋…ธ๋™๋ฒ• ์นผ๋Ÿผ์€ KnewsLA๋ฅผ ํ†ตํ•ด์„œ๋„ ๋ณด์‹ค ์ˆ˜ ์—˜์—์ด ๊น€์ข…์œค ๋ณ€ํ˜ธ์‚ฌ [๋…ธ๋™๋ฒ•] ๋ฉด์ œ ์ง์›๊ณผ ๋น„๋ฉด์ œ ์ง์› - L/O of Jong Kim [Employment Law] Exempt vs. Non-Exempt Employees