En este video revelador, te explicamos cรณmo la presunciรณn legal de despido sin permiso del Ministerio puede afectar a los ์์์ด ๊น์ข ์ค ๋ณํธ์ฌ [๋ ธ๋๋ฒ] ๋ถ๋นํด๊ณ - Law Offices of Jong Yun Kim [Employment Law] Wrongful Termination ๐ฅ LA DESPIDIERON POR "UNA COPA"โฆ Y AHORA LA EMPRESA PAGARร 55.000 โ๏ธ #legal #empleo #empresa #ley
๋ ธ๋ฌด์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ 2021๋ ๋ ธ๋๋ฒ ๊ฐ์ ์ ๋ฆฌ(๋ ธ๋ฌด์ฌ ์ถ์ ๋ณํธ์ฌ) ๊ผญ! ์์์ผ ํ ๋ ธ๋๋ฒ - ์ฐ๋ฒ์ ๋ฏธ๋? ์ฌ์? (๋ ๋ฆฝ๊ณ์ฝ์? ์ง์? ์๋ชป๋ ๊ฒฐ์ ์ด ์ฌ์์ ๋ถ๋ฌ ์ต๋๋ค.) - ์ ์ฐฌ์ฉ ๋ณํธ์ฌ ์ธ์ ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณํธ์ฌ์๊ฒ ์ฐ๋ฝํด์ผ ํ ๊น? by ๊ฐ์ง๋
ํด๊ณ ๋ฅผ ํ ๋์๋ ์ง์ผ์ผ ํ ์ ์ฐจ๊ฐ ์์ต๋๋ค | ๋ ธ๋๋ฒ์ ๋ฌธ๋ณํธ์ฌ ์ ํธ์ ๊ณต์ธ๋ ธ๋ฌด์ฌ #cpla #๋ณํธ์ฌ #๋ถ๋นํด๊ณ #์๊ธ์ฒด๋ถ #๋ ธ๋๋ฒ #๊ทผ๋ก๊ธฐ์ค๋ฒ.
NรGOCIATION DE DรPART : ATTENTION ร LA CLAUSE DE NON-CONCURRENCE ! #AVOCAT ๋ธ๋ฆฌํ. ๋ด๋ CA ์ต์ ์ธ๊ธ ์ธ์, ์ ๋ ธ๋๋ฒ โป YouTube Link. LISTEN. [10/21/2025] ๋ผ๋์ค ์ฝ๋ฆฌ์ ๋ชจ๋ ํฌ์ปค์ค ๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธ๋ฆฌํ. LA ํ์ธ๋ค, 2025 ๋ ธ๋ ๋ถ์์ ํ๋ง๋ฆฌ๋ค! ์๊ธ ๋ฐ๋ฆฌ๋ฉด? ์ฌ์ฅํํ ๋ ๋ฐ๋๋ฒ ์๋ ค๋๋ฆฝ๋๋ค! #๋ ธ๋๋ฒ #๋ณํธ์ฌํ #๋ฏธ๊ตญ๋ณํธ์ฌ
๋๋ฒ์ ํ๊ฒฐ ์ฆ์คํ๋ ์ฃผ๋ฅ ์ธ๋ก | ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณํธ์ฌ - ๊นํด์ Una trabajadora fue despedida mientras estaba de baja mรฉdica tras ser localizada consumiendo una bebida alcohรณlica en ํ๊ตญ์ธ๋ค์ ๋ฏธ๊ตญ์ ๋ ธ๋๋ฒ์ ์ผ๋ง๋ ์๊ณ ์์๊น? ๋๋ฌด๋ ์ฝ๊ฒ ์์ก์ ํ๊ณ ์์ก์ ๋นํ๋ ๋ ธ๋์ ํ์ฅ. ๋ฐ์ด๋๋ฌธ๋ณํธ์ฌ๊ป์ ์ฌ์ ์ฃผ
La presunciรณn legal de despido sin permiso del Ministerio que todo trabajador debe conocer ๋ ธ๋๋ฒ์ ํตํด ๊ธฐ์ ์ ๋ฒ์ ๋ฆฌ์คํฌ๋ฅผ ๊ด๋ฆฌํ๊ณ , ๊ตฌ์ฑ์๋ค๊ณผ์ ์ํํ ์ํต์ ๋๋ ๊ธฐ์ ์ ๋ฒ๋ฌด๋ด๋น์๋ถ๋ค์ ์ํด ์ค๋นํ์ต๋๋ค.
๋ ธ๋ฌด์ฌํ๊ณ ๋ณํธ์ฌํ๊ณ ๋ญ๊ฐ ๋ฌ๋ผ? K-ํผํ #๋ ธ๋๋ฒ #๊ณ ์ฉ๊ณ์ฝ. ๋ก์ค์์ ค๋ ์ค ๋ ธ๋๋ฒ ์์ก ํ์ ํ ์์ ํ๊ฒฝ ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ | ์ด์๊ธฐ ๋ฒ๋ฅ
LA ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณํธ์ฌ - ๊น์ข ์ค LA ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณํธ์ฌ | ์์์ด ํ์ฌ๋ฒ ๋ณํธ์ฌ ์์์ด ๊น์ข ์ค ๋ณํธ์ฌ [๋ ธ๋๋ฒ] ์ค๋ฒํ์๊ณผ ์ฌ๋ ์๊ฐ - Law Offices of Jong Yun Kim [Employment Law] Overtime & Breaks LE DESPIDEN PERO ANTES LE DICEN QUE DEBE FIRMAR LA BAJA VOLUNTARIA
"La Corte estรก invadiendo la competencia del Tribunal": Andrรฉs Repper [๊นํด์ ๋ณํธ์ฌ์ ๋ ธ๋๋ฒ ๊ต์ค] ์ต์ ์๊ธ์ด ๋ ์ธ์๋์ต๋๋ค.
์๋ ํ์ธ์, ์ฌ๋ฒ์ํ ์ถ์ ์ผ๋ก 17๋ ์ฐจ ๊ฒฝ๋ ฅ์ ๋ ธ๋๋ฒ๋ฅ ๋ฐฉํจ ์ ํธ์ ๋ณํธ์ฌ์ ๋๋ค. ํ์ฌ์์ ์ง์์ ํด๊ณ ํ๋ค๋ ๊ฒ์ ํ์ฌ ์ธก์์๋ ์ฌ์ ์ฃผ, 2023๋ ์๋ก์ด ๋ ธ๋๋ฒ ํฌ์คํฐ ๋ฐ๋์ ๋ถ์ฐฉํด์ผ ใ ฃLA๋ด์ค 2023๋ 1์ 26์ผ (๋ชฉ) ์์์ด ๊น์ข ์ค ๋ณํธ์ฌ [๋ ธ๋๋ฒ] ์ฑํฌ๋กฑ - Law Offices of Jong Yun Kim [Employment Law] Sexual Harassment
[๋ชจ๋ํฌ์ปค์ค]๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธ๋ฆฌํ- CA์ฃผ ์ํ์์ ๋ ธ๋๋ฒ AB1340๊ณผ SB371 ์ํ ์์ , ๊ทธ ์๋ฏธ๋ : ์ฃผ์ฐฌํธ ๋ ธ๋๋ฒ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ (์๋ง์ด ํ์ํ์๋ฉด, ์๋จ ์ฐ์ธก ์๋ง ๋ฒํผ์ ๋๋ฌ์ ๋ณด์ธ์) ์ง์ฅ ์ํ์ ํ๋ ํ ํ์ฌ์์ ๊ฐ๋ฑ์ ์ธ์ ๋ ์ง ์ผ์ด๋ฉ๋๋ค. ๊ทธ๋ผ์๋ ๋ถ๊ตฌํ๊ณ ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณํธ์ฌ๋ค์ ์ง์ฅ์ธ์๊ฒ ํด๊ณ ๋๊ธฐ ์ ๊น์ง ๋์์ค ์ ์๋ค๊ณ ํ ๊ฒ์ ๋๋ค.
K-ํผํ 33ํ "๋ฏธ๊ตญ ๋ ธ๋๋ฒ์ ๋ชจ๋ ๊ฒ!" ๋ฐ์์ ๋ ธ๋๋ฒ ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ ํธ ๋ฌด๋ฃ ๋ฒ๋ฅ ์ง์ - LAFLA: Legal Aid Foundation of Los Angeles Attorney Jong Yun Kim provides practical and prompt legal solutions in a wide range of matters, including labor disputes, criminal defense, and bankruptcy
Accidente de camino a la jornada laboral #colombia Licenciement : l'erreur sur la fiche de poste ! Si l'on vous reproche des รฉlรฉments ne relevant pas de votre poste contractuel, votre
์์์ด ๊น์ข ์ค ๋ณํธ์ฌ [๋ ธ๋๋ฒ] ์ง์ (W-2) ๊ณผ ๋ ๋ฆฝ์ฌ์ ์ (1099) ์ ์ฐจ์ด - Law Offices of Jong Yun Kim [Employment Law] 2018๋ ๋ถํฐ 2020๋ ์ฌ์ด ๋ฌ๋ผ์ง ์๋ ๊ฐ๋ ฅํด์ง ์ฑํฌ๋กฑ ๊ด๋ จ ๋ฒ์์ ์์๋ด ๋๋ค. ๊นํด์์ ๋ ธ๋๋ฒ ์นผ๋ผ์ KnewsLA๋ฅผ ํตํด์ ๋ณด์ค ์ ๋ ธ๋๋ฒ #asmrvideo #๋ ธ๋ฌด์ฌ #๋ณํธ์ฌ #๋ก์ค์ฟจ #๋ ธ๋๋ฒ ์กฐ๋ฌธ #์ํ์ #ํผ๊ณต #๋ง์์ #5๊ธ๊ณต์ฑ.
[๋ ธ๋ฌด์ฌ 1์ฐจ ๋ ธ๋๋ฒ1 ์๊ธฐ๊ฟํ] Q2.๋ถ๋นํด๊ณ ๊ตฌ์ ์ ์ฒญ ๊ธฐํ? CADRE LANCEUR D'ALERTE (HARCรLEMENT, FRAUDE โฆ) : LA LOI VOUS PROTรGE ! #AVOCAT
[๋ชจ๋ํฌ์ปค์ค] ๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธ๋ฆฌํ- 'Ban the Box' ์ด๋ค ๋ ธ๋๋ฒ์ธ๊ฐ : ์ฃผ์ฐฌํธ ๋ ธ๋๋ฒ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ ์์ฅ์ด์ง ํํ์ด์ง : ์์ฅ์ด์ง ๋ธ๋ก๊ทธ : ๋ฐ์ข ์ธ ๋ณํธ์ฌ(๋ ธ๋ฌด์ฌ ์ถ์ ๋ณํธ์ฌ, ๋ฒ๋ฌด๋ฒ์ธ ์ ํฌ๋ ๋ ธ๋๋ฒ ์์ก ์ ๋ฌธ ๋กํ์ ๋๋ค. ์ ํฌ ๋กํ์ ์ง์ฅ์์ ๋ฐ์ํ๋ ํ์ ํ ์์ ํ๊ฒฝ์ ๊ด๋ จ๋ ๋ชจ๋ ์ฌ๊ฑด๋ค์ ํ์ฌ & ๊ณ ์ฉ์ฃผ๋ฅผ ์ ๋ฌธ์ผ๋ก ๋ณ๋ก ํฉ๋๋ค.
[๋ชจ๋ํฌ์ปค์ค] ๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธ๋ฆฌํ - ๋ด๋ CA ์ต์ ์ธ๊ธ ์ธ์, ์ ๋ ธ๋๋ฒ: ์ฃผ์ฐฌํธ ๋ ธ๋๋ฒ ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ ์ ๊น ๋ฒ๋ฅ ์์ Quick Law 101 - ๋ฐ๋ ๋ ธ๋๋ฒ๊ณผ ๊ณ ์ฉ์ฃผ๋ค์ ์ํฉ Employer's status in Labor Law Change
Los periodistas Perla Velรกzquez y Obed Rosas entrevistan en "Cafรฉ y Noticias" a Andrรฉs Norberto Garcรญa Repper, abogado ์ด์๊ธฐ ๋ฒ๋ฅ ์ฌ๋ฌด์๋ ๋ ธ๋๋ฒ, ๊ตํ ๋ฐ ๋น์๋ฆฌ ๋ฒ์ธ์ฒด ๋ถ์, ๊ทธ๋ฆฌ๊ณ ์๋ฒ ๊ด๋ จ ์์ก์ ์ ๋ฌธ์ ์ผ๋ก ์ํํ๋ ๋ณํธ์ฌ๋ค๋ก ๊ตฌ์ฑ๋์์ผ๋ฉฐ,
2025๋ ์ ๋ฌ๋ผ์ง๋ ๋ ธ๋๋ฒ๊ณผ ๊ณ ์ฉ๋ฒ์ ๋ํด ์์๋ณด๊ฒ ์ต๋๋ค. ์ ์ฃผ๋ ๋ฌผ๋ก , ๊ทผ๋ก์๋ค๋ ์ฐธ๊ณ ํด์ผ ํ๋ ๋ฒ์๋ค๋ง ์ผ๋ชฉ์์ฐํ๊ฒ ์ ๋ฆฌ Harcรจlement ignorรฉ : la stratรฉgie de l'entreprise
๊ฒฝ๊ณ /์ฃผ์: ์ด ์น์ฌ์ดํธ์ ์๋ ๋ด์ฉ์ ๊ธฐ์ด ๋ฒ๋ฅ ์๋ฆฌ์ ์์๋ง์ ์ ๋ฆฌํ๊ฒ์ผ๋ฟ ๊ทํ์ ์ ์ ๋ฒ๋ฅ ์๋ฌธ์ด ์๋๊ณ , ์ ์ ๋ฒ๋ฅ ์๋ฌธ์ Harcรจlement ignorรฉ : une stratรฉgie de l'entreprise ! Vous รชtes victime de #harcรจlement au travail et votre entreprise ne rรฉagit pas
ํ์ฌ๊ฐ ๋ถ๋นํด๊ณ ๋ฅผ ํ ๊ฒฝ์ฐ ์ด๋ป๊ฒ ๋์ํด์ผ ํ ๊น์? ๋ ธ๋์์ํ ๊ตฌ์ ์ ์ฒญ๋ ์ข์ ์ ๋์ ๋๋ค๋ง, ๋จ์ ๋ ์กด์ฌํฉ๋๋ค. ๊ณง๋ฐ๋ก ์์ก์ ๋ถ๋ฏธ์ฃผ ์ต๋ ํ์ธ๋ฐฉ์ก '๋ผ๋์ค์ฝ๋ฆฌ์' ์ ๋๋ค. ๋ณธ๋ฐฉ์ก์ 'Radio Korea'์ ์ ํ๋ธ ๊ณต์์ฑ๋ ์ ๋๋ค. โง ๋ผ๋์ค์ฝ๋ฆฌ์ ์ ํ๋ธ ๊ตฌ๋ ํ๊ธฐ La peur de la nรฉgociation : une peur irrationnelle !
[๋ชจ๋ํฌ์ปค์ค]๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธ๋ฆฌํ- ์ง์ฅ๋ด ๋ฐ์ํ๋ "๋์งํธ ๊ดด๋กญํ," ์ฌ๊ฐํ ๋ ธ๋๋ฒ ์์ก์ผ๋ก : ์ฃผ์ฐฌํธ ๋ ธ๋๋ฒ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ [๋ ธ๋ฌด์ฌ 1์ฐจ ๋ ธ๋๋ฒ1 ์๊ธฐ๊ฟํ] Q16. ๊ทผ๋ก์ ํ๊ฒฌ๊ธฐ๊ฐ ์ฐ์ฅ ์, ํฉ์๋์์ ๋๊ตฌ, ๋๊ตฌ, ๋๊ตฌ?
Law Offices of Jong Yun Kim | Home La hora de comida cuenta cรณmo trabajo? โโ๏ธ #licdacor #parati #abogado #legal #trabajo #comida #shorts. ๋ณํธ์ฌ ์กฐ์ธ | ๋ถ๋นํด๊ณ ๋นํ์ ๋ ๋ ธ๋์์ํ ๊ตฌ์ ์ ์ฒญ์ด ์ธ์ ๋ ์ ๋ต์ผ๊น์? #๋ถ๋นํด๊ณ #๋ณํธ์ฌ #๊ถ๊ณ ์ฌ์ง
๋ ธ๋๋ฒ #asmrvideo #๋ ธ๋ฌด์ฌ #๋ณํธ์ฌ #๋ก์ค์ฟจ #๋ ธ๋๋ฒ ์กฐ๋ฌธ #์ํ์ #ํผ๊ณต #๋ง์์ #5๊ธ๊ณต์ฑ #์๊ธ์ฑ๊ถ๋ณด์ฅ๋ฒ. ๋ ธ๋ฌด์ฌ?๋ ธ๋์ ๋ฌธ๋ณํธ์ฌ? ๋ฑ ์ ๋ฆฌํด๋๋ฆฌ๊ฒ ์ต๋๋ค!
๋ฏธ๊ตญ์๋ฒ #๋น์ฆ๋์ค #๋ ธ๋๋ฒ #ํ ์ฌ์ค๋น์ง๋์ค ์๋ ํ์ธ์, ์ ํฌ๋ ๋ฏธ๊ตญ ํ ์ฌ์ค์ฃผ๋ด ๋ฌ๋ผ์ค์ ์์นํ ๋น์ง๋์ค๋กํ ์ด์ค๋กํ์ ๋๋ค! [#๊ฐ์] ๋ ธ๋๋ฒ | ํ์ฑ ๋ณํธ์ฌ | 2024 ๋ฒ๋ฅ ์ค๋ฌด๊ฐ์ข
La peur de la nรฉgociation : une peur irrationnelle ! En nรฉgociation de dรฉpart, certains cadres cรจdent ร la peur et renoncent ร des [๋ฏธ๊ตญ ๋น์ฆ๋์ค] ์๋ฒ, ๋ ธ๋๋ฒ ๊ด๋ จ ๋ฒ๋ฅ ์กฐ์ธ, ์์ํฉ๋๋ค. La hora de comida cuenta cรณmo trabajo?๐จ๐ปโโ๏ธ๐ฒ๐ฝ #licdacor #parati #abogado #legal #trabajo #comida
Nรฉgociation de dรฉpart : attention ร la clause de non-concurrence ! Vous รชtes cadre ou cadre dirigeant et votre entreprise est en ๋ ธ๋๋ฒ์ ๋ฌธ ๋ฐ์ํ๋ณํธ์ฌ (213)282-5100,์์์ด ๋ ธ๋๋ฒ ์ ๋ฌธ๋ณํธ์ฌ [๊นํด์ ๋ณํธ์ฌ์ ๋ ธ๋๋ฒ๊ต์ค] ํ์ธ ๊ณ ์ฉ์ฃผ๋ค์ด ๋ช ์ฌํด์ผ ํ ๋ฌ๋ผ์ง ๋ ธ๋๋ฒ๊ณผ ๊ณ ์ฉ๋ฒ .. ๊ผญ ๋ณด์๊ณ ์์ง ๋ง์ธ์ #๊นํด์ #๋ ธ๋๋ฒ
๋ฐ ์ํ ๋ณํธ์ฌ๋ ๋ ธ๋๋ฒ ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ๋ก์ ๊ทผ๋ก์๋ค์ ์์ ํ๊ณ ์กด์ค๋ฐ๋ ์ง์ฅ ํ๊ฒฝ์ ์ํด ์ง์ฅ ๋ด ์ฑํฌ๋กฑ์ ๋ํ ์ ๋ฌธ ๋ฒ๋ฅ ์๋น์ค๋ฅผ ์ ๊ณตํ๋ฉฐ, ๊ทผ๋ก์๋ค์ด ์ฑํฌ๋กฑ ๊น์ฌ์ OC ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณํธ์ฌ ๋ ธ๋์ ๋ฌธ๋ณํธ์ฌ #๋ถ๋นํด๊ณ #์๊ธ์ฒด๋ถ.
La Estabilidad Laboral reforzada en Los Contratos de Obra o Labor Visita mi pรกgina web: ํ์ฌ๊ฐ ์๊ธ์ ์ ๋๋ก ์ฃผ์ง ์์ ๋, ์ด๋ ๊ฒ ๋์ํ์ธ์ | ๋ ธ๋๋ฒ์ ๋ฌธ๋ณํธ์ฌ ์ ํธ์ ์์์ด ๊น์ข ์ค ๋ณํธ์ฌ [๋ ธ๋๋ฒ] Severance Pay (ํด์ง์๋น) - Law Offices of Jong Yun Kim [Employment Law]
020617 ํ์ธํ์ด ์ ์๋ค, ์ค์ค์ด '๋ ธ๋๋ฒ ๋จ์' ์ ๋ฐ ๊น์ข ์ค ๋ณํธ์ฌ ์ฌ๋ฌด์ค์ ์ ์ข ์ด๋ ๋ฐฐ๊ฒฝ์ ๊ด๊ณ์์ด ์บ๋ฆฌํฌ๋์ ์ ์ญ์ ๊ทผ๋ก์ ๊ถ์ต ๋ณดํธ๋ฅผ ์ํด ์ต์ ์ ๋คํ๊ณ ์์ต๋๋ค. ์ ํฌ๋ ๋ช ํํ๊ณ ์ ์งํ ๋ฒ๋ฅ ์๋ฌธ
์จ๋๋ณดํ, ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณํธ์ฌ ์ด๋นํด ๋ฌ๋ผ์ง ๊ท์ ์๋ด - ๋ ธ๋๋ฒ ํฌ์คํฐ, ๋ชจ๋ ์ฌ์ ์ฅ์ ๋ฐ๋์ ๋ถ์ฐฉํด์ผ - ์จ๋๋ณดํ, ์ ๋ ธ๋๋ฒ ํฌ์คํฐ ๋ฌด๋ฃ [ํ๋ณต๊ณต๊ฐํ ํฌ์ฝ์ํธ] ๋ฏธ๊ตญ๋ ธ๋๋ฒ - ๋ฐ์ด๋๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ - ๊ณ ์ฉ์ฃผ๊ฐ ์์ก์ ํผํ ์ ์๋ 10๊ฐ์ง ์๋ น ๋ฏธ๊ตญ ๋ ธ๋๋ฒ
๐บ๐ธ Green card: Ingeniero, Expertos en tecnologรญa y trabajadores de la salud - Inmigrando con Kathia La Estabilidad Laboral reforzada en Los Contratos de Obra o Labor Licenciement : l'erreur sur la fiche de poste ! #Avocat
์ ์ฐฌ์ฉ ๋ณํธ์ฌ๋ ๋ฏธ๊ตญ ์บ๋ฆฌํฌ๋์ ์์์ด์์ ์๋ฒ ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ๋ก ํ๋ํ๊ณ ์์ต๋๋ค. ์ฐ๋ฆฌ๊ฐ ์ผ์์์ ๋๋ ์ฌํ, ๊ฒฝ์ , ์ ์น ์ด์ ์์์ด ๋ ธ๋๋ฒ ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ | ๊น์ค์ ๋ณํธ์ฌ ๊ทธ๋ฃน | Law Offices of Elliott
La empresa ya no puede extinguir la relaciรณn laboral si usted estรก con una incapacidad permanente total. Si tiene problemas ์ฌ์ฅ๋์ด ์๊ธ์ ๋ฏธ๋ฃฌ๋ค๊ณ ์? ๊ทธ๋ฅ ๊ธฐ๋ค๋ฆฌ๋ฉด ์ํด๋ ๋ด ๋ชซ! ํ๋ฃจ ๋ฆ์ผ๋ฉด ํ๋ฃจ์น ์ถ๊ฐ, ๋ ธ๋์ฒญ ์ ๊ณ ํ ๋ง๋๋ฉด ๋ ๋ฐ๋ก ๋ค์ด์ต๋๋ค!
๋ผ๋์ค์ฝ๋ฆฌ์ [๋ฌธํ์ถฉ๊ฒฉ] ์ 72ํ] ์ค๋์ ๊ฒ์คํธ: ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณํธ์ฌ - ๊นํด์ '๋ฌธํ์ถฉ๊ฒฉ(Culture Shock)'์ ์ ์น, ์ฌํ, ๋ฌธํ, ์ฐ์, ์คํฌ์ธ Reuniones por fuera de la jornada laboral #colombia
CON INCAPACIDAD PERMANENTE TOTAL LA EMPRESA NO PUEDE EXTINGUIR LA RELACIรN LABORAL !! ๊ณ ์ฉ์ฃผ๋ง์ ๋ณ๋ก ํ๋ ๋ ธ๋๋ฒ๋ณํธ์ฌ๊ทธ๋ฃน ยท ๊น์ค์ ๋ณํธ์ฌ ์ฌ๋ฌด์ค ์ ๋ฌธ๋ถ์ผ. โป ์๋ฅ/๋ด์ ๋ ธ๋๋ฌธ์ โป ์์์ ๋ฐ ๊ฐ์ข ํ๋์ฐจ์ด์ฆ ๋ ธ๋๋ฌธ์ โป ์ธํ/์นด์์
์ง์์ ํด๊ณ ํ๊ธฐ ์ ์ ๊ฒฝ๊ณ ๋ฌธ์ ์ฃผ๋ ๊ฒ์ ๋์ค์ ๋ถ๋นํด๊ณ ์์ก์ ๋นํ์ ๊ฒฝ์ฐ ํฐ ๋์์ด ๋ฉ๋๋ค. ์ด๋ป๊ฒ ์์ฑํ๋์ง ์์๋ด ๋๋ค. ๋ก์ค์์ ค๋ ์ค ๋ ธ๋๋ฒ ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ | ์ด์๊ธฐ ๋ฒ๋ฅ ์ฌ๋ฌด์
Como Ingeniero, Profesional de la tecnologรญa o Trabajador de la salud, eres de los mejores candidatos para obtener una Green [๋ฏธ๊ตญ๋ณํธ์ฌ ๊นํด์์ ๋ ธ๋๋ฒ๊ต์ค]์ฑํฌ๋กฑ ๋ฐฉ์นํ๋ค ์ ์ ๋ฌธ ๋ซ๊ณ ํจ๊ฐ๋ง์ ๋ถ๊ฐํผ๋ฌ๋ผ์ง ์ฑํฌ๋กฑ ์ฒ๋ฒ๋ฒ์๋ค #๊นํด์ #์ฑํฌ๋กฑ #๋ ธ๋๋ฒ [๊นํด์ ๋ณํธ์ฌ์ ๋ ธ๋๋ฒ ๊ต์ค] ์ง์์ด ๋ง์ ์๋ค์ด์? ๊ฒฝ๊ณ ๋ฌธ์ ๋ณด๋ด์ธ์
์๋ ํ์ธ์, ์ฌ๋ฒ์ํ ์ถ์ ์ผ๋ก 17๋ ์ฐจ ๊ฒฝ๋ ฅ์ ๋ ธ๋๋ฒ๋ฅ ๋ฐฉํจ ์ ํธ์ ๋ณํธ์ฌ์ ๋๋ค. ๋ ธ๋๋ฒ์ผ๋ก ๊ณ ๋ฏผํ๊ณ ๊ณ์ ๋ถ๋ค๊ณผ ๊ณ ๋ฏผ์ ๋๋์ด SBS International Evening News.
์ ํฌ๋ ๋ ธ๋๋ฒ ์ ๋ฌธ ๋กํ์ ๋๋ค. ์ ํฌ๋ ๋ ธ๋๋ฒ ์ง๋จ์์ก, ์ง์ฅ๋ด ์ฐจ๋ณ๋์ฐ, ์ง์ฅ๋ด ๊ดด๋กญํ, ๋ถ๋นํด๊ณ , ๋ณด๋ณตํ์, ์ฑํฌ๋กฑ, ๋ด๋ถ์ ๊ณต์ต๊ณ ๋ฐ, ๊ณ ์ฉ๊ณ์ฝ์ & ์ง์ํธ๋๋ถ ๊น์ฌ์ OC ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณํธ์ฌ. ์ ํฌ ๋ฒ๋ฅ ์ฌ๋ฌด์๋ ์์ก ํน์ ํฉ์ ๊ณผ์ ์์ ์ธ์ ๋ La Habra, CA 90631 (909) 230-1029. SERVICES. Immigration ยท Employment / Labor
[๋ชจ๋ํฌ์ปค์ค]๋ฐ์ผ๋ฆฌ ๋ธ๋ฆฌํ-์ ๋ฌด ์ค ์ ๊น ๋๋ถ์ฌ๋ ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณดํธ ๊ฐ๋ฅ? : ์ฃผ์ฐฌํธ ๋ ธ๋๋ฒ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ ์์์ด ๋ ธ๋๋ฒ ์๋ฒ ๊ตํ๋ถ์ ์ด์๊ธฐ๋ณํธ์ฌ (323)642-5450|์์์ด ์๋ฒ๋ณํธ์ฌ,์์์ด ๋ ธ๋๋ฒ๋ณํธ์ฌ,์์์ด ๊ตํ ๋น์๋ฆฌ๋จ์ฒด ๋ถ์๋ณํธ์ฌ,์์์ด ๋ฏผ์ฌ์์ก ๋ณํธ์ฌ,OC ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณํธ์ฌ Take a quick peek at some of the hidden useful knowledge provided by one of the best lawyers in Koreatown. ๋ด ์์์ ๋ณํธ์ฌ
๋ด์๋ด์ ์ง ๋ ธ๋๋ฒ, ์์ก, ํ์ ์ ๋ฌธ ๋ณํธ์ฌ ๋ผ์ด์ธ ๊น ์๊ฐ Le despiden pero antes le dicen que debe firmar la baja voluntaria. Si tiene problemas legales, no dude en llamar al 93 238 68
๋ณํธ์ฌ์ ์๋ฒ ํ์; ํ์ฐ; ์๋์ฐจ ์ฌ๊ณ ; ์ ์ฉ ์๋ด; ์ ์ธ์ฅ ๊ณต์ฆ. ์๊ฐ. ๋ค์์ LA ๋ฒ๋ฅ ๋ณด์กฐ ์ฌ๋จ์ด ๋ด๋นํ์ง ์๋ ์ข ๋ฅ์ ์ฌ๊ฑด์์ California Labor - Chanho C. Joo Law Office - ๋ ธ๋๋ฒ ๋ณํธ์ฌ Cadre #Lanceur d'#Alerte (#Harcรจlement, #Fraude โฆ) : la #loi vous protรจge ! Vous รชtes #Cadre et avez fait une alerte au service
์ต์ ์๊ธ์ ์๋ง๋ค ์นด์ดํฐ๋ง๋ค ๋ค๋ฆ ๋๋ค. ๋์๋ง๋ค ์ด๋ป๊ฒ ๋ค๋ฅธ์ง ์์๋ด ๋๋ค. ๊นํด์์ ๋ ธ๋๋ฒ ์นผ๋ผ์ KnewsLA๋ฅผ ํตํด์๋ ๋ณด์ค ์ ์์์ด ๊น์ข ์ค ๋ณํธ์ฌ [๋ ธ๋๋ฒ] ๋ฉด์ ์ง์๊ณผ ๋น๋ฉด์ ์ง์ - L/O of Jong Kim [Employment Law] Exempt vs. Non-Exempt Employees